Välkommen till Följarskap.se
Utan följare finns det inga ledare. Ändå är det bara ledarskapet som intresserar oss. Folk ägnar år åt att lära sig leda andra men inte en dag åt att lära sig följa. Företag spenderar miljarder på ledarskapsutveckling men inte en krona på att utveckla följarskapet. Så utan några kunskaper i följarskap, hur kan vi vara så säkra på att ledare är nyckeln till framgång?
Observera att du måste acceptera cookies på denna sida för att videor ska fungera.
För mer information, besök vår sida för cookies.
Kraften som trumfar ledarskapet
Christian Monö har ägnat över 15 år åt att studera hur och varför människor följer ledare. Många ser följare som får men det visar bara hur lite vi vet om ämnet. Det finns en kraft i följarskapet som, när den släpps lös, är långt starkare än någon form av ledarskap. Tyvärr är det ytterst få som vet hur den här kraften uppstår och hur den fungerar.
Om du är intresserad av att veta mer så har du hittat rätt.
Välkommen till följarskap.se!
Konsten att följa: Om följarskapets styrka och ledarmyterna som styr oss
Du har säkert hört att ledare är viktiga. Varje år investeras miljarder i ledarskapsutveckling världen över. Detta trots att forskare inte är överens om vad en ledare är. Det enda vi med säkerhet vet är att det per definition inte kan finnas ledare utan följare. Ändå är intresset och kunskapen om de som följer mycket lågt. Många tror fortfarande att ledare ska styra sina följare. Därför antas följare inte ha något större inflytande i samhället, men hur vet vi det om vi inte kan något om följarskap?
Konsten att följa är en unik, högaktuell och utmanande bok. Den omkullkastar det mesta vi tror oss veta om ledar- och följarskap. I över 16 år har följarskapsexperten Christian Monö studerat varför (och hur) människor följer ledare. Med nya infallsvinklar och med stöd av etablerad forskning från en rad olika vetenskaper, däribland antropologi, historia, ekonomi och psykologi, presenterar Monö helt nya perspektiv på vad det innebär att leda och följa. Han visar också hur dagens ensidiga fokus på ledare förstör samarbeten, passiviserar människor och hotar den demokratiska processen. Hans teorier har uppmärksammats både internationellt och i Sverige.
Oavsett om du är chef eller medarbetare, samhällsintresserad eller vill stärka samarbetet i en grupp – den här boken erbjuder nya insikter och kunskaper om hur vi människor fungerar tillsammans. Följ med på en spännande och viktig resa som kommer förändra din syn på ledare och följare. Utforska följarskapets potential och upptäck hur vi människor följer varandra för att nå gemensamma mål.
Med förord av Major Bo Rahmström, huvudlärare i ledarskap på Försvarsmaktens Ledningsregemente.
Du kan köpa “Konsten att följa” i bokhandlar eller hos oss här på följarskap.se. Boken skickas direkt från tryckeriet via vår agent. För mer information om våra köpvillkor, klicka här.
HÄFTAD, Svenska, 2023-03-31
Skickas inom 5-8 dagar.
Priset ovan är utan frakt.
Pressmeddelande 28/3 2023:
Ny bok utmanar ledarskapsindustrin
3:e april släpps ”Konsten att följa: Om följarskapets styrka och ledarmyterna som styr oss”. Det är en unik, högaktuell och utmanande bok som omkullkastar det mesta vi tror oss veta om ledar- och följarskap.
I över 15 år har författaren Christian Monö utforskat ledar- och följarskap ur följarnas perspektiv. ”Nästan allt som skrivs om ledarskap idag är skrivet ur ett ledarperspektiv,” berättar Monö i ett samtal om sin nya bok. ”Med det menar jag att fokus ligger på hur man får andra att följa. Men för mig är det mer intressant att förstå varför människor väljer att följa varandra. Det finns ju inga ledare utan följare.”
Monö har inte bara arbetat teoretiskt med ledar- och följarskap utan även praktiskt – både som medarbetare och chef i olika nivåer och företag. Han är mycket skeptisk till det han kallar ledarskapshysterin.
”Idag är vi så upptagna av att lära oss leda andra att vi paradoxalt nog glömt bort dem som ska följa”, förklarar han. I ”Konsten att följa” visar han hur vårt ensidiga fokus på ledare bidragit till en missuppfattning om vad ledarskap är.
Med stöd av vedertagen forskning från olika vetenskaper, däribland antropologi, historia och psykologi presenterar Monö ett helt nytt sätt att förstå ledar- och följarskap. Bland annat beskriver han hur människor i tusentals år följt varandra för att nå gemensamma mål.
”Det är inte ledaren som får oss att följa,” klargör han, ”utan vår egen vilja att uppnå något. Uppfattningen att ledare ska motivera folk och styra dem mot en viss vision är bara en myt”, tillägger han.
I ”Konsten att följa” visar Monö hur ledarskapsindustrin tagit en allt större plats i samhällen och i arbetslivet sedan 70- och 80-talet. Med hjälp av konkreta exempel får läsaren se hur dagens ledarskapsideal förstör samarbeten, passiviserar människor och hotar den demokratiska processen. Något som sker dagligen utan att de flesta av oss är medvetna om det.
”Tyvärr har ledarskapsindustrin fått oss att tappa fokus på det som verkligen betyder något, nämligen samarbete”, säger Monö. ”Varje år investeras miljarder i ledarskapsutveckling världen över men få tänker på att forskare faktiskt inte ens är överens om vad en ledare är. Med andra ord investerar företag och organisationer miljarder i något som de i praktiken inte vet vad det är.”
Med unika infallsvinklar, viktiga frågor och banbrytande teorier är ”Konsten att följa” inte bara betydelsefull utan också ett nödvändigt bidrag till samhälls- och ledarskapsdebatten. Den erbjuder läsaren nya insikter och kunskaper om vad det innebär att leda och följa någon annan.
Boken vänder sig inte bara till chefer och medarbetare utan till alla som är samhällsintresserade eller vill stärka samarbetet i en grupp. Förordet är skrivet av Major Bosse Rahmström, huvudlärare i ledarskap på Försvarsmaktens Ledningsregemente.