Böcker
Konsten att följa
Du har säkert hört att ledare är viktiga. Varje år investeras miljarder i ledarskapsutveckling världen över. Detta trots att forskare inte är överens om vad en ledare är. Det enda vi med säkerhet vet är att det per definition inte kan finnas ledare utan följare. Ändå är intresset och kunskapen om de som följer mycket lågt. Många tror fortfarande att ledare ska styra sina följare. Därför antas följare inte ha något större inflytande i samhället, men hur vet vi det om vi inte kan något om följarskap?
Konsten att följa är en unik, högaktuell och utmanande bok. Den omkullkastar det mesta vi tror oss veta om ledar- och följarskap. I över 16 år har följarskapsexperten Christian Monö studerat varför (och hur) människor följer ledare. Med nya infallsvinklar och med stöd av etablerad forskning från en rad olika vetenskaper, däribland antropologi, historia, ekonomi och psykologi, presenterar Monö helt nya perspektiv på vad det innebär att leda och följa. Han visar också hur dagens ensidiga fokus på ledare förstör samarbeten, passiviserar människor och hotar den demokratiska processen. Hans teorier har uppmärksammats både internationellt och i Sverige.
Oavsett om du är chef eller medarbetare, samhällsintresserad eller vill stärka samarbetet i en grupp – den här boken erbjuder nya insikter och kunskaper om hur vi människor fungerar tillsammans. Följ med på en spännande och viktig resa som kommer förändra din syn på ledare och följare. Utforska följarskapets potential och upptäck hur vi människor följer varandra för att nå gemensamma mål.
Med förord av Major Bo Rahmström, huvudlärare i ledarskap på Försvarsmaktens Ledningsregemente.
Du kan köpa “Konsten att följa” i bokhandlar eller hos oss här på följarskap.se. Boken skickas direkt från tryckeriet via vår agent. För mer information om våra köpvillkor, klicka här.
HÄFTAD, Svenska, 2023-03-31
Skickas inom 5-8 dagar.
Priset ovan är utan frakt.
Läsvärt
Böcker om Följarskap
Här är några välkända böcker om följarskap. Samtliga är dock skrivna ur ett ledarperspektiv och tenderar att se ledare som någon med beslutsfattande rättigheter. Anledningen till att jag tar upp dem är för att de anses vara klassiker inom ämnet.
- The Power of Followership – Robert E. Kelley.
Chris: En av de första (om inte DEN första) boken om följarskap. Var banbrytande på sin tid. Kan vara svår att få tag i. Dock skriven ur ett ledarperspektiv. - The courageous Follower – Ira Chaleff
Chris: Den mest kända boken om följarskap. Dock skriven ur ett ledarperspektiv. - Followership – Barbara Kellerman
Chris: Är, tillsammans med ovan, en av de första böckerna i ämnet. Dock skriven ur ett ledarperspektiv.
Historia / Biografier
Här hittar du böcker om människans natur och historia
- Turn the ship around av David Marquet
Chris: En favorit. Skriven av före detta u-båtskapten som implementerade följarskap på en ubåt och fick oväntade resultat. - Blind Man’s Bluff: The Untold Story of American Submarine Espionage av Sherry Sontag m.m.
Chris: En historisk beskrivning av ubåtarnas betydelse för amerikas övervakning av Soviet under kalla kriget. Lättläst/romankänsla.
Kollektiv intelligens
Här hittar du böcker om smarta grupper och kollektiv intelligens.
- Massans Vishet av James Surowiecki
Chris: Den första boken jag läste om kollektiv intelligens. Lättläst och fylld av exempel. - New Power av Jeremy Heimans och Henry Timms
Chris: en lättläst bok om hur företag kan använda sig av kollektiv intelligens och crowd sourcing för att nå framgång. - Mindsharing: The Art of Crowdsourcing Everything av Lior Zoref
Chris: Trevlig och tänkvärd bok skriven av en man som lever det han lär.
Ifrågasättande
Böcker om att ifrågasätta.
- The death of Why av Andrea Schlesinger
Chris: En bok om hur det amerikanska samhället blir allt sämre på att ifrågasätta saker och ting. Högst relevant även för Sverige. - The Science Delusion av Rupert Sheldrake
Chris: Hur objektiva är egentligen forskare? Varför är vissa ämnen okay att studera men inte andra? En tidvis ”tung” bok men intressant och viktig. - How to be Right in a World Gone Wrong av James O´Brien
Chris: En rolig och tänkvärd bok. O´Brian är en radiopratare med förmågan att ställa träffsäkra frågor. - Öppet sinne av Adam Grant
Chris: När vi har en åsikt har vi också svårt att tänka om. Hur kan vi anta ett mer forskarlikt tänkande i vår vardag och varför är det viktigt?
Makt och beslutsfattande
Böcker som behandlar maktfrågor, hierarkier och beslutsfattande.
- On Tyranny av Timothy Snyder
Chris: En tunn men tänkvärd och viktig bok som alla borde läsa. - The Starfish and the Spider av Ori Brafman
Chris: En spännande bok om nackdelarna och riskerna med hierarkier. - Intelligent Disobedience av Ira Chaleff
Chris: Det här är en av de bästa böckerna om följarskap – inte på grund av dess teorier om vad en följare är utan för att ämnet är högst relevant för många.
Motivation och engagemang
Böcker om motivation.
- Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World av David Epstein
Chris: Provokativ och tankeväckande bok. Epstein har studerat några av världens mest framgångsrika individer och upptäckt att det främst är generalisterna och inte specialisterna som når framgång. - Drivkraft av Daniel H. Pink
Chris: En klassiker om vad som driver oss människor att agera. - Motivationskoden av Tommy Lundberg
Chris: En lättläst och trevlig bok om vad som verkligen motiverar oss människor. Full av roliga exempel och finurliga kommentarer.
Människans natur och historia
Här hittar du böcker om människans natur och historia
- The Patterning Instinct av Jeremy Lent
Chris: En mycket spännande bok om människans utveckling från den moderna människans födelse till idag. - Kalahari-serien av Lasse Berg
Chris: Tre böcker om människans utveckling från det att vi satt i trädkronorna till idag. Välskrivna och trevliga. - Sapiens av Yuval Noah Harari
Chris: En klassiker om människans utveckling. Måste dock erkänna att jag tyckte bättre om Patterning instinct (se ovan)
Böcker om Samarbete
Här hittar du några av mina favoritböcker som behandlar ämnet ”samarbete”
- Becoming Human: A Theory of Ontogeny av Michael Tomasello
Chris: En något tung läsning men oerhört spännande bok om människans förmåga att samarbeta. - Bärande band av Lars Hermanson
Chris: En bok om medeltidens syn på vänskap och samarbete. Om du trodde att medeltiden bara handlade om makt och hierarkier så kommer den här boken förändra din syn. - Together av Vivek Murthys
Chris: En trevlig och lättläst bok om vikten av sociala relationer. - Give and Take av Adam Grant
Chris: Når man framgång genom att ta för sig här i livet eller genom att ge? Det är fokus i denna intressanta bok av Adam Grant.
Psykologi
Böcker i ämnet psykologi, ofta med stark koppling till mänskliga beteenden.
- Obedience to Authority av Stanley Milgram
Chris: En klassiker! Hur många gånger har man inte hört psykologer hänvisa till Milgrams experiment? - Before You Know It av John A. Bargh
Chris: Bargh är en av världens främsta experter på människans undermedvetna. Det här är underhållande bok om hur vårt undermedvetna ständigt påverkar oss. - Grit: The Power of Passion and Perseverance av Angela Duckworth
Chris: En av mina främsta favoriter – om tankens kraft. - The (Honest) Truth About Dishonesty av Dan Ariely
Chris: Jag älskar Arielys böcker (Se här för en annan av hans böcker). Denna professor i psykologi och beteende ekonomi är ständigt ute och jagar nya upptäckter om människans natur. Enkelt skrivna böcker med många roliga och intressanta experiment. - The Social Animal av Elliot Aronson
Chris: Mer eller mindre ett psykologiskt lexikon. Inte den billigaste boken i bokhyllan, men om du vill ha en bok som ger en bred bild av ämnet psykologi så är den här min favorit. - The Fearless Organization av Amy Edmondson
Chris: En bok om vikten av psykologisk trygghet på arbetsplatsen och hur vi kan uppnå en sådan miljö på våra arbetsplatser.
Skapa följarskapsvänliga organisationer
Spännande böcker om mänskligt företagande.
- Tribal Leadership av Dave Logan, John King & Halee Fischer-Wright
Chris: En intressant bok om hur olika individuella inställningar påverkar gruppers prestationer. Även om boken pratar om ”ledarskap” så är den intressant att läsa ur ett följarskapsperspektiv. - Humanocracy av Gary Hamel
Chris: Boken ifrågasätter dagens sätt att driva företag genom att titta på företag som frångått tung byråkrati till fördel för samarbetskap och individuell delaktighet. Lättläst. - SIM – Speed Intuition Management av Björn Lundén
Chris: Går det att driva ett företag med självständiga anställda som sätter sina egna löner? Absolut! Det har Björn bevisat. Lättläst. - Most Likely to Succeed av Tony Wagner och Ted Dintersmith
Chris: En bok om hur dagens skola hämmar barns kreativitet och nyfikenhet, samt vad som behöver göras för att skapa en förändring. - Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World av Brian J. Robertson
Chris: Holacracy är ett strukturerat arbetssätt upprättat för att driva chefslösa företag. Även om metoden inte passar alla så kan boken erbjuda både tips och idéer för den som vill avskaffa eller minska ner en hierarkisk organisation. - Good to Great / Built to last av Jim Collins
Chris: Båda är klassiker vid det här laget. Lättlästa. - Riv Pyramiderna av Jan Carlzon
Chris: En svensk klassiker om mannen som räddade SAS genom att utmana bolagets hierarki. Jag är djupt imponerad av hur Carlzon uppmuntra följarskap inom bolaget (även om han inte använder den terminologin). Lättläst. - The Effektive Executive av Peter Drucker
Chris: Drucker var en av världens mest inflytelserika managementkonsulter. Han hade visserligen en traditionell syn på ledare och följare men hans bok berör ändå många relevanta frågor för chefer och beslutsfattare.